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[기업문화] 쌍용그룹의 기업문화 : 쌍용 100년사 창조
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자료설명
Ⅰ. 회사연혁 , Ⅱ. 현황 , Ⅲ. 쌍용의 기업문화 , 1. 쌍용문화란 무엇인가? , 2. 쌍용이념의 뿌리∙체계 , Ⅳ. 쌍용 기업문화의 분석 (팽이모형을 중심으로) , 1. 쌍용인의 의식구조(패러다임) , 3. 구성요소 , Ⅳ. 결론 , 1. 쌍용의 기업문화 , 2. 쌍용의 구조조정안 (조선일보 11월 3일자 보도) , 3. 의견 , ※ 참고문헌, , FileSize : 308K
목차/차례
- Ⅰ. 회사연혁 Ⅱ. 현황 Ⅲ. 쌍용의 기업문화 1. 쌍용문화란 무엇인가? 2. 쌍용이념의 뿌리∙체계 Ⅳ. 쌍용 기업문화의 분석 (팽이모형을 중심으로) 1. 쌍용인의 의식구조(패러다임) …. 구성요소 Ⅳ. 결론 1. 쌍용의 기업문화 2. 쌍용의 구조조정안 (조선일보 11월 3일자 보도) 3. 의견 ※ 참고문헌
본문/내용
Ⅰ. 회사연혁
1939년 지방의 소규모 비누공장에서 출발한 쌍용은 1940년과 1950년대의 면방직.보험.무역, 1960년대의 시멘트.제지.해운, 1970년대 후반의 정유.중공업.종합상사.건설 그리고 1980년대의 컴퓨터.증권.자동차에 이르기까지 기초산업부터 첨단산업에 이르기까지 사업의 다각화를 시도하였다.
Ⅱ. 현황
쌍용은 1939년 창업 이래 기초산업과 첨단산업을 발전시키며, 현재 21개의 국내 계열사와 46개의 해외 계열사, 그리고 90여개의 해외 네트워크를 통해 무역, 건설, 시멘트, 정유, 증권, 중공업, 보험, 정보통신 등 다양한 분야에서 세계 120여개 국가와 사업을 전개하고 있다.
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I D : camp***** Date : 2009-08-24 FileNo : 10956934 |
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