[노동법] 노동법에 대한 위헌심사 판례연구와 이론분석

과거와는 달리 우리나라도 국민의 헌법의식 내지 기본권의식 향상에 따라 사법부와 헌법재판소의 헌법보호기능이 새삼스럽게 부각되고 있다. 이제까지는 헌법상 기본권 향유주체로서의 국민이 자신의 기본권침해에 대한 구제를 위해 법적 절차를 적극적으로 이용하지 않았으며 법원도 헌법의 적용·수호자로서의 기능을 회피하고 법조인(재야법조인 포함)들 또한 헌법판단을 회피하는 경향이 지배하고 있어서 사법적으로 제기된 헌법문제는 아주 드물었으며 이 때문에 '사법통제가 없는 입법 및 행정작용'을 염려하지 않을 수 없었다. 그러나 이제는 국민들의 헌법적 권리자각과 더불어, 특히 새 헌법상 헌법재판소의 신설을 계기로 위헌법률심사사건이 크게 증가되고 있다. 노동관계법에 대하여도 예외가 아니어서 헌법재판소법 제정(1988. 8. 5) 이래 여러 건의 위헌제청이 신청되었다.