[노동법] 남Asia 국가에 있어서의 노사관계의 발전

오늘날 Asia 국가들은 제2차세계대전이래로 각국의 문화적 전통과 민족적 특성을 배경으로 하여 경제·사회발전을 포함하는 국가발전을 서두르고 있다. 이러한 국가발전이라는 대목표의 달성은 정부의 독자적인 힘만으로는 부가능한 것이며 국가내의 다양한 이익집단의 참여가 필요하다고 하겠으며, 특히 생산과 분배의 주체인 근로자·사용자 양측의 적극적인 참여가 무엇보다도 요청된다고 하겠다. 따라서 국가발전이라는 목표의 달성을 위해서는 생산적이고도 건설적인 노사관계의 형성이 요청된다고 하겠다. _ 그러나 Asia 국가의 대부분은 각자의 고유의 문화에 기반을 둔 노사관계의 정형을 가지고 있지 못한 것이 현실이다. 왜냐하면 이들 국가들의 대부분은 서구국가들에 의한 식민지시대에 서구국가들이 주도한 산업화를 경험하였고 이 때에 수세기에 걸쳐 서구에서 형성된 서구적 노사관계가 일방적으로 이식되었기 때문이다. 또 이들 국가는 독립을 달성한 후에도 연륜이 깊은 노동운동역사를 가지지 못했기 때문에 서구식의 노사개념을 정착시킬 수 없었다.