[노동법] 시간근로자의 증대에 따른 문제점

국제기준이 채택되게 된 것은 여러 가지 이유에서 비롯되고 있다. 즉 최근 파트타임근로자수가 증가하여 지금처럼 통상근로의 보조적인 역할을 파악할 수 없게 되었다는 점, 파트타임근로의 대다수가 여성이어서 이에 따른 가사책임과의 조화문제, 그리고 임금 등의 근로조건의 격차가 문제로 되어 있는 점 등을 들 수 있다. 또한 선진국의 경우 노동시장의 규제완화가 그 흐름으로 되어 있어 무엇보다 노사관계 당사자는 파트타임근로의 보호나 규제에 대한 경계심이 몹시 거세어 이에 대한 대책이 필요하게 된 점 등을 들 수 있다.