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노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 노동조합의 정책과제
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정치외교학과_948.hwp
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자료설명
I. 머리말, II. 일자리 나누기의 의의와 찬반양론, III. 선진국의 일자리 나누기 사례, IV. 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제, V. 맺음말, , FileSize : 122K
목차/차례
I. 머리말
II. 일자리 나누기의 의의와 찬반양론
III. 선진국의 일자리 나누기 사례
IV. 노동시간 단축과 노동조합의 정책과제
V. 맺음말
본문/내용
노동배제적인 고용조정에 대한 대안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 우리 사회에서도 크게 주목되고 있다. 경기변동에 따른 고용조정방식은 정리해고 이외에도 노동시간 단축, 초과노동시간 축소, 조기퇴직제, 배치전환이나 타부서 지원, 타공장 전출, 계열사 파견, 유무급 휴직, 순환휴직제, 교육휴가, 임금 억제 등이 있다.
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저작권정보
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I D : camp***** Date : 2009-08-24 FileNo : 10955452 |
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