자료설명
Ⅰ. 국민카드 회사 소개, , 1. 국민카드의 개요, 2. CEO의 경영철학과 핵심가치, 3. 연혁, 4. 사업내용, 5. 조직구성원, , Ⅱ. 신용카드 산업의 현황, , 1. 신용카드 산업의 발전, 2. 국내 신용카드 산업의 구조, 3. 카드 산업의 현황과 미래에 대한 전망, , Ⅲ. 국민카드의 인적자원관리제도, , 1. 국민카드의 인적자원관리제도, 2. 국민카드 인적자원관리 시스템에 대한 평가, , Ⅳ. 해결책 모색, , 1. 전략적 인적자원관리, 2. 인적자원관리 시스템의 방향설정, , Ⅴ. 결론, , FileSize : 154K
본문/내용
1. 국민카드의 개요
국민카드는 1987년에 설립된 신용판매 금융업을 영위하는 회사이다. 주요 업무는 신용카드업무, 할부금융업무, 팩토링업무 등이 있다. 본사는 서울시 종로구 내수동에 위치하고 있으며, 납입자본금은 3,660억원이며, 김연기씨가 현재 대표이사로 재직 중이다.
. CEO의 경영철학과 핵심가치
(1) CEO의 경영철학
인간을 소중히 여기는 경영자
● 고객ㆍ주주ㆍ직원에 최우선의 가치를 부여하고, 그 가치 충족을 경영의 최고 목표로 삼는 경영자
● 조직원의 진정한 신뢰와 단합을 이끌어 낼 수 있는 인품과 지도력을 갖춘 경영자
변화를 수용하고 정도를 걸어가는 경영자
● 끊임없는 자기혁신과 조직혁신으로 변화에 능동적으로 대응하는 경영자
● 원칙을 세우고 지키며, 자율과 책임을 조직관리의 근간으로 사는 경영자
판단력과 추진력을 겸비한 경영자
● 시대흐름을 파악하고 그 흐름을 선도할 수 있는 선견력
● 사리와 현실에 대한 정확하고 이성적인 판단력
● 목표를 향해 열정적으로 매진하는 끈기와 추진력을 보유한 경영자
(2) 핵심가치
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