[노동법] 휴게제도의 취지

근기법의 규정형식을 볼 때, 가장 먼저 눈에 띄는 것이 대상근로자의 범위를 원칙적으로 한정하고 있지 않다는 점이다. 이와 관련하여 각국에서 휴게시간을 제도화하는 방식을 보면 크게 두 가지로 나눌수 있다. 하나는 특정 부류의 근로자(가령 특수직종근로자나 여자근로자 또는 연소근로자)만을 대상으로 하는 방식이다. 예를 들어 ILO는 자동차운전에 종사하는 근로자등의 휴게시간에 대해서만 규율하고 있고, 영국에서는 여자근로자와 연소근로자를 대상으로 하고 성인남성근로자의 경우에는 일부 직종(탄광업, 제빵업, 상점 등)의 근로자를 제외하고는 원칙적으로 대상으로 하고 있지 않으며, 프랑스에서도 여자근로자와 연소근로자만을 그 대상으로 휴게시간을