교육사회학 - 학력과 임금의 관계에 대하여

1980년대부터 한국 경제가 발달해가면서 한국의 임금문제에 있어서도 평균임금의 낮다는 사실과 함께 임금노동자 사이의 임금격차가 크다는 사실에 관심이 집중되고 있다. 임금의 일반수준에 관해서는 노동자의 생계력과 기업의 1인당 부가가치생산성등의 복합적인 요인이 고려되어야 하기 때문에 어떤 수준이 적당하다는 것을 말하기는 쉽지 않다. 그러나 어떤 국민 경제의 일반적인 임금수준이 주어진 경우 임금노동자 내부에서 일부 계층은 상대적으로 높은 임금을 받는 반면 다른 일부가 낮은 임금을 받을때 소득분배의 불균형의 문제가 발생하게 된다. 물론 모든 노동자는 연령, 학력, 경력, 지식 및 기술수준등의 노동특성이 동일하지 않기 때문에 모든 노동자가 동일한 임금을 받을 수는 없다. 한국에서는 학력요인에 의한 임금격차가 가장 두드러진 것으로 지적되고 있다.