[노동법] 근로조건에 대한 국제노동법

국제노동입법은 1914년 제1차세계대전개시때에는 존재하지 않았고, 노동보호를 위한 경제적인 원칙이나 법률제정에 있어서 국제법의 권위에 달할만큼 일반적으로 받아들인 법전도 존재하지 않았다. ILO성립이전에 이국간조약과 1906년 국제입법협회의 베르린회의에서 채택[70] 된 2개의 조약 (① 공업에 있어서의 여성의 야업제한 및 ② 성냥제조업에 있어서 황린사용금지에 관한 조약)등이 있으나 이것은 국제노동법이라고는 말할 수 없는 것이다. 여기서 다루는 것은 노동법의 법원이 된 국제적으로 제정된 실정법규의 채택 및 실시에 관련한 절차규칙을 말하는 것으로서 ILO 창립후의 조약과 권고의 성립및 그 전개과정과 ILO의 성립전의 국제노동입법운동등의 극히 한정