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[임금채정] 임금채권 우선변제제도

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자료설명
1)주문 , 2)결정 요지 , 3.임금채권 우선변제제도의 연혁 및 최우선퇴직금의 범위 , , 1)임금채권 우선변제의 연혁 , 2)최우선변제 되는 퇴직금의 범위 , 4.헌재 결정의 분석 , , 1)왜 불합치 결정인가 , 2)적용의 중지는 무엇을 의미하나 , 5.앞으로의 전망 , FileSize : 18K
목차/차례

1)주문 „)결정 요지 ….임금채권 우선변제제도의 연혁 및 최우선퇴직금의 범위 ƒ)임금채권 우선변제의 연혁 „)최우선변제 되는 퇴직금의 범위 †.헌재 결정의 분석 ƒ)왜 불합치 결정인가 „)적용의 중지는 무엇을 의미하나 ‡.앞으로의 전망

본문/내용
노동관계법에서 임금보호에 관한 여러 가지의 규정을 두고 있다. 그 중에서도 임금채권이 다른 일반 채권보다 최우선변제 받을 수 있도록 한 근로기준법 제37조 제2항은 사회보장제도가 미약한 현실에서 근로자들의 임금채권 확보에 지대한 역할을 해온 것이 사실이다. 그러나 최근에 이에 대한 헌재의 결정이 금융전과 정부, 노사 사이에 사회적 갈등을 증폭시키고 있다. 헌법재판소가 지난 8월 21일 기업이 파산할 경우 퇴직금을 다른 채권보다 최우선 변제해야 한다는 근로기준법 조항이 위헌의 소지가 있다는 이유에서 헌법불합치 결정을 내렸기 때문이다. _ 종전에 대법원은 "최종 3월분


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자료정보
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Regist : 2009-08-24
Update : 2023-03-17
FileNo : 10952890

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