• [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (1 페이지)
    1

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (2 페이지)
    2

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (3 페이지)
    3

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (4 페이지)
    4

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (5 페이지)
    5


  • 본 문서의
    미리보기는
    5 Pg 까지만
    가능합니다.
클릭 : 더 크게보기
  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (1 페이지)
    1

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (2 페이지)
    2

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (3 페이지)
    3

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (4 페이지)
    4

  • [인적자원개발] 인적자원개발과 교육   (5 페이지)
    5



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    5 Page 까지만
    가능합니다.
더블클릭 : 닫기
X 닫기
드래그 : 좌우이동

[인적자원개발] 인적자원개발과 교육

레포트 > 사범교육 인 쇄 바로가기저장
즐겨찾기
키보드를 눌러주세요
( Ctrl + D )
링크복사
클립보드에 복사 되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요
( Ctrl + V )
파일 : 인적자원개발.hwp   [Size : 34 Kbyte ]
분량   5 Page
가격  1,100

카카오 ID로
다운 받기
구글 ID로
다운 받기
페이스북 ID로
다운 받기


자료설명
**서론, **본론, 인간자원개발과 교육, 우리나라 인간자원 관리의 문제점, 개선방향, **결론, FileSize : 35K
목차/차례
**서론 **본론 인간자원개발과 교육 우리나라 인간자원 관리의 문제점 개선방향 **결론
본문/내용
지역간의 불균형만 아니라 우리나라 대학에 500여 종류의 학과가 있는데 고등학교를 졸업한 사람들이 500개 학과에 골고루 퍼질 때 우리나라가 발전하는 것인데 우리는 상위 5%의 사람들 중 대부분의 인문계 학생들은 법대를 가려하고, 자연계는 대부분이 의대를 가려고 한다. 대한민국은 법대와 의대밖에 없는 것처럼 보이는데 이것은 전세계 유래없는 현상이다. 인구가 지역적으로 균등하게 배분되고 학문 영역간에도 골고루 배분되어 전반적으로 균형발전이 일어나야 하는데 우리나라는 인재배분이 극도의 불균형상태이다. 똑똑한 사람들끼리 법대에 모여서도 잘하고 못하는 학생이 갈라져서 열등감을 느껴서 자살하는 학생도 나온다5. 이것이 인력관리 차원에서 보면 엄청나게 잘못된 것들이다.
참고문헌
현대 인적자원관리. 황호영, 강정대 공저. 박영사. 1998. 9.
평생교육경영. 이상기, 장택현, 조재준 공저. 교육과학사. 2003. 3
평생교육개론. 김종서. 황종건. 김신일. 한승희 공저. 교육과학사 2000. 12
현대 인적자원관리. 조보상, 정연현, 박민생, 허갑수, 변상우 공저. 2002


저작권정보
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 회사는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해신고 를 이용해 주시기 바랍니다.
자료정보
ID : camp*****
Regist : 2009-08-24
Update : 2023-03-17
FileNo : 10952646

장바구니

연관검색(#)
인적자원   인간관리   인적자원관리   인적자원개발   인적자원개발과   교육  


회사소개 | 이용약관 | 개인정보취급방침 | 고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 ㅣ 광주광역시 광산구 무진대로 326-6, 201호 | 채희준 | 통신 : 광산0561호
Copyrightⓒ 올레소프트 All rights reserved | Tel.070-8744-9518
이용약관 | 개인정보취급방침고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518