[기본권] 기본권의 사인간의 효력

私企業과 개인간의 私法關係에도 헌법상의 기본권규정이 적용되는가의 문제, 즉 기본권의 私人間의 效力의 문제에 있다. B회사가 노동자를 고용하는데 있어서 A의 사상·신조를 조사하여 그 사상·신조를 이유로 고용을 거부하거나 해고하[335] 는 것이 A의 思想·良心의 自由 및 平等權을 침해한 것으로 위헌·위법인가, 아니면 B회사의 행위는 기업의 경제활동의 자유에 속하는 것으로 합법적이며 기본권규정은 사법관계에 소극적으로 적용되는 가의 문제가 본 설문의 주요 논점이 되고 있다.