직업기초능력 강화방안에 관한 연구

21세기에는 물질과 에너지를 중시하던 산업사회에서 지식과 정보가 개인, 사회 및 국가 경쟁력의 핵심 요소이자 가치 창출의 원천이 되는 지식기반사회로 전환될 전망이다. 우리나라도 지식·정보의 폭발적인 증가, 정보통신기술의 발달, 탈산업사회화, 세계화 등의 복합적인 영향으로 지식기반사회로의 이행이 가속화될 것으로 예측된다. 지식기반사회에서는 지식, 기술, 정보 등의 변화가 급격하게 일어나고, 이에 따라 직업의 변화 즉, 직종의 다각적인 분화, 새로운 직종의 생성 및 기존 직종의 소멸 등의 변화가 급격하게 일어나며, 이로 인해 산업구조 조정과 노동시장의 변화가 활발하게 일어날 것으로 예견된다. 이와 같은 상황에서 국가 경쟁력을 제고하기 위해서는 환경 변화에 적절하게 적응할 수 있는 능력을 갖춘 인적자원이 필요하다. 즉, 기본적이고 기초적인 능력을 지니고 있어 어떠한 시점에서든 변화하는 상황에 적절하게 적응할 수 있는 유연성(flexibility)을 지닌 인적자원이 요구된다.