자료설명
1. 아웃소싱의 정의, 목적, 형태, 가, 아웃소싱의 정의 , 나, 아웃소싱의 개념 , 다, 아웃소싱의 목적 , 라, 아웃소싱의 형태, , 2. 국내외 아웃소싱의 추세 , 가, 아웃소싱의 장점, 나, 아웃소싱의 단점, , 3. 아웃소싱의 장점 및 단점 , 가, 대상영역에 따른 아웃소싱의 유형, 나, 외부 공급자와의 관계에 따른 아웃소싱의 유형 , 다, 도입목적에 따른 유형, 라, 업무결합형태에 따른 유형, , 4. 아웃소싱의 유형, 가, 해외 선진국의 현황 , 나, 국내의 IT아웃소싱의 추세, , 5. 아웃소싱의 해외현황 , 가, 캐나다 브리티시 컬럼비아(BC)주, 나, 최고 아웃소싱 허브, , 6. 아웃소싱의 국내현황, 가, 아웃소싱의 국내현황, 나, 아웃소싱 성공사례, , 7. 아웃소싱의 효과적 활용방안 , 가, 성공적 아웃소싱을 위한 방안 , 나, 국내 사회환경에 따른 대안 , , , 8. 아웃소싱의 성공조건, 가, 이웃소싱의 목적․범위의 명확화, 나, 적절한 Vendor의 선택, 다, 비밀보호나 소프트웨어의 권리보호에 대해 사전에 명확히 한다., 라, 신뢰관계(파트너십)를 수립한다., , , , FileSize : 48K
본문/내용
아웃소싱의 정의, 목적, 형태
가, 아웃소싱의 정의
외부공급업체(external vendors)로부터 한 조직의 정보기술 기반구조를 형성하는 물리적 또는 인적 자원의 전부 혹은 특정부분을 공급받는 것을 의미한다.
여기서 정보기술 기반구조란 조직내에서 각종 전산화된 서비스를 제공하기 위해 필요한 인력, 장비, 소프트웨어 등 유형적 요소와 조직, 절차, 정책 등의 무형적 요소를 조직화한 것을 말한다.
나, 아웃소싱의 개념 ) 문자적개념
협의- 외부(out)의 경영자원(sorucing)을 활용하는 것
광의- 외주, 하청, 도급, 분사, 업무대행, 컨설팅, 인재파견 등의 모든 의미를 포함) 전략적 개념
조직의 비핵심 업무를 외부 전문기관에 위탁/수행하게 하고 자사의 자원은 전략적으로 중용
하면서도 가장 경쟁력 있는 핵심역량(core competency)에 집중시킴으로써 최고의 경쟁력을 가진 기업을 구축하기 위한 신 경영전략
) 개념의 변화
비용절감의 목적에서 효율성 추구를 통한 부가가치의 추구 목적으로 변화
단순외주 개념에서 전략적 제휴(Co-Sourcing)의 개념으로 변화
다, 아웃소싱의 목적