리더쉽 사례분석(낸시 최)

"리더쉽이 없을 때 사회는 정체한다. 진보란 용기 있고 유능한 리더가 모든 것을 좀 더 나은 방향으로 변화시킬 수 있는 기회를 잡을 때 일어난다” - 트루먼 전 미국 대통령 - 세계시장은 새로운 정보기술, 인터넷, 새로운 고 부가 상품의 부각으로 급격히 바뀌고 있다. 또한 보다 많은 사람들에게 교육의 기회가 주어지면서, 과거에 비하여 고등교육을 받은 사람들이 점차 늘어나고 있는 실정이다. 이들은 이전 세대보다 더 많이 알고, 따라서 더 기대하는 것이 많아졌으며, 이런 지식과 기대감에 의해 모든 일에 더욱 비판적인 태도를 보이는 경향이 있다. 또한, 이들은 개인 중심적이고, 성취 지향적이며, 보다 경쟁적이기 때문에, 이들로 구성된 조직 속에서 리더가 정해지고, 그 리더가 리더쉽을 유지하기는 점점 더 어려워지고 있는 실정이다. 그렇다고 해서, 조직에서의 리더의 가치가 줄어들고 있는가? 그 대답은 ‘아니다’ 이다. 우리는 최근 수년간 세계 유수의 기업들의 CEO가 누가 되느냐에 따라서 주가가 달라졌던 경우를 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 이는 대부분의 사람들이 오늘날 조직에서의 리더의 비중이 더욱 커지고, 그 역할이 조직 전…(생략)