[직업] 노동시장

1. 노동시장조건의 의의 노동시장에 대한 바른 전망은 장래성에 없는 직업을 피하고 전망있는 직업을 선택 할 수 있는 길을 열어주며, 이 때 직무 분석과 직무 수정(job modification)과 같은 것들이 내담자의 직업재활의 새 지평선을 열어주는 방법이 된다. 직업배치후 프로그램이나 추수지도 서비스와 같은 것들은 내담자의 진로개발에 있어서 긴요한 자원이 되며, 이러한 모든 과정과 기능들은 다른 서비스들가 함께 조심스럽고 주의깊게 통합되었을 때만이 바람직한 효과와 결과를 가져올 수 있다. 특히, 장애 정도가 심한 장애인들의 경우에는 고용주의 저항이 보다 강할뿐 아니라 유용한 직업의 범위도 상당히 제한되기 때문에 이들의 생산성 보전이나 직업적 이동을 심각하게 고려하면서 직업배치를 하여야 한다. 많은 경우 장애인의 고용에 대한 고용주의 낮은 인식과 지각 그리고 장애 구직자의 낮은 의욕이 직업배치의 큰 장벽이 된다.최적의 직업재활은 장애인이 노동시장에 다른 근로자들과 똑같이 참여할 때 일어난다.