Name: 노사관계관리 - 올레포트
SKU: 10950115
Price: 2600 KRW
Availability: InStock
Rating: 4.5 (1 reviews)

레포트 > 경영경제

인 쇄

바로가기

외부공유

파일

노사관계관리.hwp [Size : 259 Kbyte ]

분량 13 Page

가격 2,600 원

카트

다운받기

네이버 ID로
다운 받기

카카오 ID로
다운 받기

구글 ID로
다운 받기

페이스북 ID로
다운 받기

뒤로

자료설명

Ⅰ. 노사관계의 기초 지식, 1. 노사관계의 의미와 형태, 2. 노사관계에 영향을 미치는 요인, , Ⅱ. 노동조합, 1. 노동조합의 의미와 기능, 2. 노동조합의 형태, 3. 조합과 조합간의 연계, 4. 노동조합에 왜 가입하는가?, , Ⅲ. 단체교섭, 1. 단체교섭과 단체협약의 의미, 2. 교섭력은 어디서 오는가?, 3. 단체교섭의 절차, , Ⅳ. 노사관계 개선전략, 1. 고정처리제도, 2. 경영참여, 3. 인간관계 개선제도, 4. 비노조기업(무노조기업), , V. 한국기업의 노사관계, 1. 역사적 배경과 특성, 2. 최근 노사관계 여건의 변화, 3. 한국 노사관계의 문제점, , , , FileSize : 260K

목차/차례

Ⅰ. 노사관계의 기초 지식ƒ. 노사관계의 의미와 형태„. 노사관계에 영향을 미치는 요인 Ⅱ. 노동조합ƒ. 노동조합의 의미와 기능„. 노동조합의 형태…. 조합과 조합간의 연계†. 노동조합에 왜 가입하는가? Ⅲ. 단체교섭ƒ. 단체교섭과 단체협약의 의미„. 교섭력은 어디서 오는가?…. 단체교섭의 절차 Ⅳ. 노사관계 개선전략ƒ. 고정처리제도„. 경영참여…. 인간관계 개선제도†. 비노조기업(무노조기업) V. 한국기업의 노사관계ƒ. 역사적 배경과 특성„. 최근 노사관계 여건의 변화…. 한국 노사관계의 문제점

본문/내용

1. 노사관계의 의미와 형태 ◆ 노사관계 특징 ·협조관계와 대립관계 : 생산은 협조, 분배는 대립 ·개별관계와 집단관계 : 개인과 고용자 그리고 노조와 경영진 ·경제적 관계와 사회적 관계: 경제적 이슈와 사회적 이슈를 협상 ·종속관계와 대등관계 : 사용자에게 순종하며 대등한 교섭 ◆ 노사관계 형태의 변천 ·전제적 관계 : 근로자의 절대복종 ·온정적 관계 : 가부장적 온정 ·완화적 노사관계 : 근로자의 요구를 일부 수용 ·민주적 노사관계 : 사용자와 대등한 사회적 지위 인정

📝 Regist Info

I D : camp*****
Date : 2009-08-24
FileNo : 10950115

Cart

[노사] 노사관계관리

링크 주소가 복사되었습니다.원하는 곳에 붙혀넣기 하세요

링크 주소가 복사되었습니다.
원하는 곳에 붙혀넣기 하세요