자료설명
1. 서언, , 2. 전략적 관리의 개념 및 특징, 2.1 개념, 2.2 특징, , 3. 전략적 관리의 과정, , 4. 공공부문 적용의 제약요인 분석, 4.1 임무와 목표의 추상성, 4.2 창의성과 혁신에 따른 오해, 4.3 정치적인 제약, 4.4 행정책임성, 4.5 민주성, 4.6 시간적 제약, 4.7 관리자의 재량권 부족, 4.8 정보의 불충분성, , 5. 결언, , 참고문헌, , FileSize : 71K
본문/내용
행정을 둘러싼 환경이 급격하게 변화하면서 행정관리 전략에 있어서도 기존의 전통적인 관리방식과는 다른 방법이 요구되고 있다. 이와 관련해서 최근 주목받고 있는 것이 바로 전략적 관리 개념이다. 전략적 관리란 전통적 관리의 내부통제 지향적 특성을 극복하고 환경에 적극적으로 적응하며 조직의 목표를 추구해 나가는 관리방식을 말한다. 이와 같은 전략적 관리가 적용됨으로써 조직은 보다 동태적이고 적극적인 모습으로 변화할 수 있을 것이다. 본 보고서에서는 이러한 전략적 관리의 개념 및 특징을 살펴보고, 전략적 관리를 공공부문에 성공적으로 도입하기 위한 방안을 살펴보기로 한다.
. 전략적 관리의 개념 및 특징
.1 개념
전략적 관리의 개념을 이해하기 위해서는 먼저 전략적 관리의 핵심을 이루는 전략의 개념을 명확히 해 둘 필요가 있다.