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[인간자원개발] HRD 활동형태인 훈련, 교육, 개발에 대하여

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자료설명
Ⅰ. 序 , , Ⅱ. 人間資源開發의 意味 , 1. 인간자원개발의 정의 , 2. 인간자원개발과 관련된 용어 , ⑴ 인력 , ⑵ 교육, ① 교육훈련 , ② 산업교육 , , Ⅲ. 活動形態 (訓練, 敎育, 開發) , 1. 훈련 , ⑴ 훈련의 의미 , ① 훈련의 정의 , ② 훈련의 어원 , ③ 훈련의 현대적 인식 , ⑵ 훈련의 목적 , 2. 교육 , ⑴ 교육의 의미 , ⑵ 교육의 목적 , 3. 개발 , ⑴ 개발의 의미 , ⑵ 개발의 어원 , ⑶ 개발의 목적 , , Ⅳ. 訓練, 敎育, 開發의 相互關聯性 , 1. 상호관련성 모형 , 2. 포괄성모형 , , Ⅴ. 結論 , , ◎ 參考文獻 ◎ , , FileSize : 49K
목차/차례

Ⅰ. 序 Ⅱ. 人間資源開發의 意味 1. 인간자원개발의 정의 2. 인간자원개발과 관련된 용어 ⑴ 인력 ⑵ 교육 ① 교육훈련 ② 산업교육 Ⅲ. 活動形態 (訓練, 敎育, 開發) 1. 훈련 ⑴ 훈련의 의미 ① 훈련의 정의 ② 훈련의 어원 ③ 훈련의 현대적 인식 ⑵ 훈련의 목적 2. 교육 ⑴ 교육의 의미 ⑵ 교육의 목적 3. 개발 ⑴ 개발의 의미 ⑵ 개발의 어원 ⑶ 개발의 목적 Ⅳ. 訓練, 敎育, 開發의 相互關聯性 1. 상호관련성 모형 2. 포괄성모형 Ⅴ. 結論 ◎ 參考文獻 ◎

본문/내용
인간자원개발은 일하는 존재로서의 인간에 대한 통합적인 관심으로 훈련, 교육, 개발, 생애개발, 조직개발의 영역에서 변화를 촉성하기 위하여 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과 개인에 대한 교육 및 조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 것이라고 정의 할 수 있다. 전인으로서의 인간에 대한 일반적인 개발을 교육이라고 한다면, 일하는 존재로서 인간을 이해하는 바탕 위에서 그를 개발하기 위한 노력이 인간자원개발이라고 할 수 있다. 인간자원개발의 활동 중 훈련, 교육, 개발의 활동을 살펴 볼 수 있는데 먼저 훈련은 종업원이 현재 하는 일 또는 고용되어서 곧바로 해야 할 직무에 대한 수행능력을 증진시키기 위한 제반 활동을 의미한다. 교육은 개이이 새로운 지식, 이해, 기술, 태도, 가치, 흥미 등을 획득하는 모든 경험으로 개인들이 의도적, 체계적으로 자신의 능력을 증진시키는 일이라 할 수 있다. 훈련이 현재의 직무에 관심을 두고 교육이 다른 직무에의 준비에 주요 관심이 있는 것과는 대조적으로 개발은 조직이 발전하고 변화하고 커 감에 따라 종업원 자신도 발맞추어 나갈 수 있도록 준비하는 것을 말한다.


자료정보
ID : camp*****
Regist : 2009-08-24
Update : 2023-03-17
FileNo : 10945993

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인간자원개발   훈련의현대적인식   교육의목적   개발의의미   개인과조직   HRD   활동형태인   훈련   교육   인간자원개발론과제물B형   견본  


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