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자료설명

, , 1. 목표 고객을 위한 서비스 질(Quality)의 설정, , 2. 서비스 절차(Procedure)의 개발, , 3. 직원 서비스 교육의 중요성 및 교육 방법, , 4. 직원의 서비스 수행 능력 조직화, , 5. 직원의 서비스 수행 평가, , , , FileSize : 32K

목차/차례

  1. ƒ. 목표 고객을 위한 서비스 질(Quality)의 설정 „. 서비스 절차(Procedure)의 개발 …. 직원 서비스 교육의 중요성 및 교육 방법 †. 직원의 서비스 수행 능력 조직화 ‡. 직원의 서비스 수행 평가

본문/내용

I. 서비스의 질(Service Quality) ƒ) 서비스의 특징 - Intangible Goods(무형의 제품)과 Tangible Goods(유형의 제품) - Inseparability of Service(비분리성 :분리하기가 어렵다.) ⇒ Service 상품이 제품화 되기 위해 고객과 직원이 함께 상호 작용 - Variability of Service(다양성 : 다양한 변수 발생) ⇒ 한명의 직원이 생산한 서비스 품질이 다르다. - Perishability of Service(소멸성) ⇒ Service 상품이 저장 보관 불가능 „) 서비스 질(Quality)의 정의 - Quality: Customer Satisfactions(고객 만족) 고객이 기대한 서비스와 제공된 서비스와의 차이에 의해 고객 평가 - Moment of Truth:고객과 직원이 마주치는 서비스 접점 ⇒ MOT 관리는 직원 관리로부터 출발한다. …) High Service Quality가 주는 혜택 - Retaining Customer(고객 보유) ⇒ Low Cost of Marketing 고객 1명의 가치 $$$$ - Positive Words of Mouth - 가격 경쟁으로부터의 자유 - 훌륭한 직원의 보유 ⇒ 고객의 불만 수용을 좋아하는 직원은 없다. ⇒ 좋은 서비스 질을 갖고 있…



📝 Regist Info
I D : camp*****
Date : 2009-08-24
FileNo : 10944932

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