직장 내에서의 성차별

Ⅰ. 서 론 사회의 모든 영역에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 ‘남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률’이 얼마 전부터 시행되고 있다. 우리사회의 뿌리깊은 성차별 관행을 바로잡기 위한 법적 장치의 마련으로, 여성의 권익문제는 여성운동 차원을 넘어 국가적 과제로 무게를 갖게 되었다. 그런 만큼 성차별의 해결은 단순히 고용상의 불평등이나 성희롱 정도의 차원을 넘어 사회의 절반을 차지하는, 구성원의 권익문제로 다뤄져야 할 것이다. 그런 의미에서 우리 조는 성차별을 심각한 사회문제로 보고, 전반적인 성차별의 개념 및 정의, 성차별에 관한 여러 가지 종류와 이론들에 대해 조사하고 특히, 우리가 학교를 졸업하여 사회에 나가서 직접 부딪치게 될 경제활동 및 고용측면에서의 성차별에 대해 초점을 맞추어 살펴보았다. Ⅱ. 본 론 ƒ. 성차별의 개념 및 정의 성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성…(생략)