디지털 지식혁명시대는 자기 계발 시대

과거에는 학교교육을 통해서 습득한 지식과 기술만으로도 직장에서 안정적인 생활을 영위할 수 있었다. 그만큼 한번 습득한 지식과 기술을 비교적 오랜 기간 동안 유용하게 활용할 수 있었다. 즉 한 회사에서 오랜 기간 동안 동일직종에 근무하면서 학교교육을 통해서 습득한 지식과 기술을 별다른 문제가 없는 한 반복해서 사용할 수 있었다. 또한 종래에는 조직이 나의 전문성을 신장시켜 주는 역할을 수행해 왔지만 이제 자기 가치를 스스로 높이는 시대가 도래했다. 이제 사정은 완전히 달라지고 있는 것이다. 연봉 속에는 이미 여러분들의 경쟁력을 제고시키기 위한 자기계발 비용이 포함되어 있음을 깨달아야 한다. 회사차원에서 불특정 다수를 대상으로 그들의 전문성을 신장시켜 주는 시대는 이제 그 막을 내리고 있음을 명심해야 한다. 자기계발의 정의가 시사하는 것처럼 자기 전문성을 자기 스스로 부단히 높여 나가는 노력이 그 어느 때보다도 절실하게 요청되고 있다.