[해외마케팅] 독후감 잭웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀

21세기 정보화. 지식 사회에서 우리 기업들이 생존. 성장하기 위해서는 끊임없이 변화해야 하고, 경영자는 기업을 변화시키는 능력을 갖추어야한다. 우리에게 요구되는 것은 지금까지 해온 것을 더욱 잘하는 것이 아니라 누구도 하지 못한 것을 찾아내고 대응해 나가는 것이다. 즉 고정관념에 빠진 관리자보다는 선견력을 가진 개척자인 리더가 더욱 필요하다. 리더십은 조직이 처한 여건이 어려울수록 더욱 진가를 발휘한다. 우리는 경제위기를 극복하고 뉴밀레니엄 시대를 대비하는 과정에서 진정한 리더십의 중요성을 새삼 인식하게 된다. 새로운 기업환경의 소용돌이 속에서 조직이 생존하기 위해서는 기존 방식에 대한 변화가 필수적이며, 변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다. 리더십은 선택받은 소수의 사람들이 가질 수 있는 특권이 아니며, 카리스마나 타고난 성격과도 관련이 없다. 흔히 우리가 범하기 쉬운 오류는 리더십이 신비롭고 뭔가 특별한 것이라고 생각하는 것이다. 관리를 적게 할수록 경영 성과는 높아진다는 것이 GE의 잭 웰치 회장의 경영철학이다. 관리보다는 리더십의 발휘가 중요하다는 점을 강조하고 있다. 관리는 복잡한 상황에 대처하는 기능이고, 리더십은 변화에 대처하는 기능이다. 많은 기업에서 관리 기능은 지나치게 강조하면서, 리더십 기능은 상대적으로 등한시되어 왔다. 안정된 상황에서는 효율적인 관리 기능이 중요하지만, 최근 같이 기업환경이 급변하는 상황에서는 리더십 기능이 더욱 중요시될 수 밖에 없다.