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여성 고용 할당제
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자료설명
1. 할당제의 개념, 2. 할당제의 형태 , 3. 고용할당제가 필요한 이유, 4. 여성의 불평등한 고용현황 , 5. 여성 고용 할당제의 원인 - 여성 고용 할당제에 대한 이론적 관점, 6. 고용 할당제의 법적 근거, 7. 여성할당제의 개선 방안이나 대안, 8. 결론, , FileSize : 64K
목차/차례
1. 할당제의 개념„. 할당제의 형태 …. 고용할당제가 필요한 이유†. 여성의 불평등한 고용현황 ‡. 여성 고용 할당제의 원인 - 여성 고용 할당제에 대한 이론적 관점ˆ. 고용 할당제의 법적 근거‰. 여성할당제의 개선 방안이나 대안Š. 결론
본문/내용
1. 할당제의 개념
우선 할당제는 적극적 조치의 하나이다.
적극적 조치에 대한 개념도 일의적이지는 않으나, 그 필요성과 목적을 중심으로 보면 "차별을 철폐하고 평등을 촉진할 목적으로, 기존의 차별로 인한 현재의 여성의 권리행사 장애를 조정하기 위하여, 기존의 차별로 인한 영향을 없앨 수 있도록
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I D : camp***** Date : 2009-08-24 FileNo : 10943533 |
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