대졸여성 취업난의 원인

노동 연구원의 조사에 의하면, 기업이 여성 근로자의 고용을 기피하는 이유는 조직 몰입도가 낮다(5.5%)와 조기 퇴직이 많다(5.5%)가 1순위로 나타났다. 이것은 기업이 여성에게 인적투자를 하지 않는 이유가 되며, 다른 한편으로는 기업이 여성에게 투자를 하지 않음으로써 불이익을 당하고 잇는 여성은 직무와 기업에 전적으로 헌신할 수 없게 되면 더 나아가 조기 퇴직을 하게 되는 악순환이 반복되는 것이다. 여성인력의 채용을 기피하는 기업들은 대체로 여성과 남성의 인적자본의 차이를 명분으로 내세운다. 여성이 남성보다 인적자본의 축적이 적고 또 열등하다는 것인데, 말하자면 남성에 비해 생산성도 낮고 업무 능력도