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자료설명

, , 1. 계획과정의 주요단계(커스트 에스만과 헐), , 2. 목적의 설정, 1) 목적의 의의, 2) 목적의 종류 및 내용, 3) 목적의 설정 및 지침, 4) 목적의 상호적 합의 과정, , 3. 계약, 1) 계약의 의의, 2) 계약의 형식, 3) 계약의 내용, , III. 계약 (Contract), 1. 문제, 1) 클라이언트가 정의한 문제, 2) 사회복지사가 정의한 문제, 3) 표적문제, 2. 최종목표, 1) 변화 - 프로그램 계획, 2) 클라이언트의 행동계획, 3) 사회복지사의 행동계획, 4) 평가계획 , , , FileSize : 97K

목차/차례

  1. ƒ. 계획과정의 주요단계(커스트 에스만과 헐) „. 목적의 설정ƒ) 목적의 의의„) 목적의 종류 및 내용…) 목적의 설정 및 지침†) 목적의 상호적 합의 과정 …. 계약ƒ) 계약의 의의„) 계약의 형식…) 계약의 내용 III. 계약 (Contract)ƒ. 문제ƒ) 클라이언트가 정의한 문제„) 사회복지사가 정의한 문제…) 표적문제„. 최종목표ƒ) 변화 - 프로그램 계획„) 클라이언트의 행동계획…) 사회복지사의 행동계획†) 평가계획

본문/내용

1) 목적의 의의 목적에는 사정과정에서 규명되었던 클라이언트의 필요(WANTS)와 욕구, 다시 말해서 클라이언트가 삶에서 바라는 변화가 내재되어 있다. 이런 맥락에서 목적은 원조과정의 사정단계와 직접적으로 연결되어 있다. „) 목적의 종류 및 내용 (1) 종류 ① 비연속 목적 : 문제를 해결하거나 완화시키는 일회성 행동 혹은 변화로 구성되며 여기에는 필요한 자원의 획득, 주요의사 결정 혹은 환경의 변화 등이 포함된다. ② 지속적 목적 : 반복적이며 지속적 행동을 포함하며 대체적으로 이들 목적은 점진적으로 달성 가능하다. 여기에는 갈등을 효과적으로 관리하기, 감정을 공개적으로 표현하기, 권리를 주장하기, 분노를 통제하기등이 있다. (2) 상황의 변화에 따라 고려되어야 할 목적의 변화들 ① 관계유지는 상황 속의 사람들을 변화시킬 수 있는 기회가 제한되고 클라이언트에게 필요한 지지를 제공해 줄 수 있는 의미있는 타자가 없을 때 사용된다. ② 구체적인 행동변화는 클라이언트가 구체적 증상 혹은 행동패턴으로 인해 고통받고 있으며 일반적으로 그 상황에 만족하고 있을 때 사용된다. ③ 관계변화는 까다로운 대인관계에 …



📝 Regist Info
I D : camp*****
Date : 2009-08-24
FileNo : 10943420

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