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[HR부서의 역할] 창조적 인재육성과 지식경영
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자료설명
개요, 1.지식경영이란?, 2. 지식경영의 대두, 3.지식경영사례 , 4.지식경영과 인적자원관리, 5.앞으로 HR부서의 역할, 6.결론 및 시사점, , FileSize : 142K
목차/차례
- 개요ƒ.지식경영이란?„. 지식경영의 대두….지식경영사례 †.지식경영과 인적자원관리‡.앞으로 HR부서의 역할ˆ.결론 및 시사점
본문/내용
시장과 제품 그리고 비용에만 초점을 두는 기업전략의 한계를 보여줌.
-첫째, 변화의 속도 자체가 가속화
-둘째, 변화의 가속화, 시장의 글로벌화는 새로운 고객집단을 창출
-셋째, 특히 규모의 경제가 주는 원가우위 경쟁력만 강조해서는
지속적으로 생존하기 어려움
-넷째, 경쟁업체가 기존 시장에 진입하지 못하도록 하는 진입장벽을 쌓는 것만으로는 충분치 않음
하루가 다르게 변하는 고객들의 욕구(needs)를 정확히 파악하기 위해서는 고객이 원하는 제품과 서비스를 고객이 원할 때 원하는 곳에서 제공해 줄 수 있는 기업 역량이 중요!!
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I D : camp***** Date : 2009-08-24 FileNo : 10941950 |
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