[한국기업의 내부지배구조] 기업지배제도

I. 문제의 제기 II. 기업지배제도의 개념과 분석의 제방법론 1. 기업지배제도의 개념 2. 기존의 주요연구와 시사점 3. 환경적합이론 (Contingency Theory)의 개요 및 특징 III. 환경적합이론의 관점에서 본 주요국의 기업지배제도 1. 주요국 기업지배제도의 유형화 2. 기업지배제도 유형간의 상이성을 설명해 주는 환경요인 가. 미국의 기업지배제도에 영향을 미친 요인 나. 일본의 기업지배제도에 영향을 미친 요인 다. 독일의 기업지배제도에 영향을 미친 요인 3. 기업지배제도와 환경간의 적합성 (Fitness) IV. 우리나라 기업지배제도의 특징과 문제점 1. 한국기업의 내부지배구조 2. 한국기업의 외부지배구조 3. 이해관계자의 관점에서 본 우리나라의 기업지배제도 4. 환경적합 이론의 관점에 따른 분석 V. 세계화 시대의 한국형 기업지배제도의 모색

○ 최근 기업지배제도에 대한 관심이 집중되고 있는데, 이는 무엇보다 한국 기업의 현행 지배구조가 경제력 집중, 소유집중의 문제, 선단식 경영 등 역기능을 표출하여 기업경쟁력 제고에 걸림돌이 되고 있을 뿐 아니라, 최근의 비자금 파동에서 가시화되듯이 정경유착과 같은 기업윤리 부재의 원인이 되고 있다고 보기 때문임. ○ 따라서 우리나라 대기업집단의 국제경쟁력을 강화하고 경영의 효율성을 향상시키기 위하여 폐쇄적이고 집중적인 기업소유구조의 개선과 함께 현재와 같은 소유경영자의 독단적인 경영행위를 효율적으로 통제할 수 있 는 기업감시체제가 마련되어야 한다는데 대해 폭넓은 공감대가 형성되고 있으며, 관계는 물론이려니와 학계, 재계등에서 이의 개선을 위한 다각적 인 노력이 이루어지고 있음. ○ 그러나, 외국의 경험을 보더라도 이러한 노력은 비단 우리나라에만 국한된 것이 아님을 알 수 있는데, 미국, 일본, 독일 등 주요 선진국들도 기존의 기업지배제도가 변화하는 산업환경 하에서 기업의 효율적인 자원배분을 왜곡하고 기업경쟁력을 저해하는 요인으로 작용하고 있다는 인식이 확…(생략)

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