자료설명
I. 성격이란 무엇인가?, II. 성격의 결정요인, 1. 유전적 요인, 2. 환경적 요인, III. 직장생활에서의 성격의 중요성, 1. 첫 직장에서의 성격적응, 2. 성격과 스트레스, 3. 성숙성격, IV. 성격개조의 원칙, , , , , , , , , , , FileSize : 54K
본문/내용
1. 유전적 요인) 유전적 기질
: 타고난 기질이 개인마다 다름. 쌍둥이 연구에 의하면 일란성 쌍둥이들이 정서반응이나 활동수준 및 사회성에서 유사한 것으로 나타남.
: 신생아 연구에 의하면 출생 직후부터 활동수준, 주의범위, 기분 등에서 차이가 있음이 관찰됨
: 성격 특징들의 유전에 관한 연구는 쌍생아 연구로 이루어져 왔다.
→ 일란성 쌍생아와 이란성 쌍생아를 비교 : 한 연구에서 139명의 동성의 쌍생아들(평균연령 55개월)을 몇 가지 성격특징에 대해서 그들의 어머니가 평정
: 일란성 쌍생아들이 이란성 쌍생아들보다도 정서적 반응성, 활동 수준 및 사교성에서 훨씬 더 유사한 것으로 판단되었다. 성인 쌍생아들에게 성격 검사를 실시했을 때, 일란성 쌍생아들은 이란성 쌍생아들보다 더 일반적으로 유사한 응답을 하였다.
→ 이러한 결과는 일란성 쌍생아들이 이란성 쌍생아들보다 더 유사하게 취급되고, 더욱 유사한 환경을 경험. 그들의 성격적 유사성들은 이러한 취급의 유사성이 더 큰 데에서 생길 수 있다. 이러한 문제를 극복하는 한가지 방법은 따로 떼어져서 양육된 일란성 쌍생아들을 연구하는 것이다.