±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·« µîÀ» »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â »ç·Ê¸¦ Á¶»çÇÏ¿© Á¤¸®ÇϽÿÀ.
¸ñÂ÷
±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·« µîÀ» »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â »ç·Ê¸¦ Á¶»çÇÏ¿© Á¤¸®ÇϽÿÀ.
I. ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«
II. Â÷º°ÈÀü·«
III. ÁýÁßÈÀü·«
Âü°í¹®Çå
±â¾÷¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§È®º¸Àü·«À¸·Î½á ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«, Â÷º°ÈÀü·«, ÁýÁßÈÀü·« µîÀ» »ç¿ëÇÏ°í ÀÖ´Â »ç·Ê¸¦ Á¶»çÇÏ¿© Á¤¸®ÇϽÿÀ.
±â¾÷Àº º¯ÈÇÏ°í ÀÖ´Â ½ÃÀåȯ°æ°ú ¼ÒºñÀÚÀÇ ¿å±¸¿¡ µû¶ó ÀûÀýÇÑ Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ¿© ½ÃÀå¿¡ ÀûÀÀÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ È¿°úÀûÀÎ ÀûÀÀÀ» À§ÇØ ¿ä±¸µÇ´Â °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¡®Àü·«°èȹ¡¯(strategic planning)ÀÌ´Ù. Àü·«°èȹÀ̶õ º¯ÈÇÏ´Â ½ÃÀå±âȸ¿¡ ±â¾÷ÀÇ ¸ñÇ¥¿Í ÀÚ¿øÀ» ÀûÀÀ½ÃÄÑ ±â¾÷À» À¯ÁöÇÏ°í ¼ºÀå½ÃÅ°±â À§ÇÑ °ü¸®°úÁ¤ÀÌ´Ù. Àü·«Àº ¿ø°¡¿ìÀ§Àü·«(cost leadership), Â÷º°ÈÀü·«(dierentiation), ÁýÁßÈÀü·«(
|