휴맥스 CEO 변대규,휴맥스,사람경영

ook when you replace the placeholder with your own text.

The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder with your own text. If you don’t want to use the exact style And size of fonts used by placeholder, You can replace it by selecting different options. The text demonstrates how your own text will look when you replace the placeholder with your own text.
1. Passion
평균
평균
평균
2,800
2,456
3,300
3,359
4,300
4,053
초록색과 노란색 25.5% 높음
- 추진력이 강하며 치밀함
- 주어진 일을 완벽하게 처리

빨간색과 보라색 나란히 보조컬러
- 화합을 추구
- 자신의 소신과 원칙에 충실

주황색과 파란색 낮음
- 대인관계와 결단력 부족
- 거품이 없으며 신중한 성격
대외적으로 튀는 것을 즐기지 않아
브랜드에서는 다소 손해를 보지만
내면에 가치관이 아주 탁월한 CEO
변대규 CEO 컬러 리더십 결과
종합
한국 CEO
VS

45%는 성과본위의 조직문화를 선도하고
목표달성에 집중력을 보여준 파워리더십이특히 강한편임.
강점 - 책임감, 성실, 열정
단점 융통성, 협상력, 유머감각 부족

변대규 CEO
우리나라 CEO 평균 대비 문제의식, 신뢰,성실 항목이 높게 나왔으며, 특히 도덕성, 인간중시에 대한 항목이 높게 나왔음.
즉, 사람을 중요시 하는 경영철학과 일치함을 확인할 수 있음.
1. 독립된주체

2. 높은복지

3. 직무위주
연봉 협의
2.한가지 주력상품
3. 지나친 사람중

보관중인 자료가 없습니다