사무직 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음
A. 사무직 지원동기 (사무관리)
B. 사무직 지원동기 (인사관리)
C. 사무직 지원동기 (재무회계)
D. 사무직 지원동기 (홍보팀)
E. 사무직 지원동기 (기획총무)
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A. 사무직 지원동기 (사무관리)
기업의 사무관리 파트는 조직의 흐름과 구조, 체계를 잡는 업무를 맡고 있는 직책입니다. 또한 경영관리라 함은 일인다역(一人多役) 멀티 플레이어 역할을 함으로써, 회사차원의 인력에 대한 투자비용을 최소화 하면서도 업무효율을 극대화 할 수 있도록 하는 데에도 일조를 하며 일원들과 업무 노하우를 공유해야 할 것입니다. 저는 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력, ITQ, 이미지 컨설턴트 등의 자격증 취득은 물론 00공사의 인턴으로 근무하며 사무업무의 프로세스를 경험으로 배웠습니다.
한 파트의 일원은 좁은 의미에 국한되어 업무를 진행하기보다 넓은 안목으로 안정과 정확한 재무 이익률을 이끌어 내는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 겸손한 자세로 신뢰할 수 있는 프로페셔널 함과 기업의 현재와 미래의 기회와 위기를 대비할 수 있는 능력개발에 최선을 다하겠습니다.
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B. 사무직 지원동기 (인사관리)
인사업무는 회사의 이윤창출을 고려함과 동시에 직원들의 복리후생 및 보다 나은 근무 환경으로 개선시킬 의무가 있다고 생각합니다. 양자가 원하는 것이 무엇인지 귀기울일줄 아는 유연함과 커뮤니케이션 능력향상에 집중할 것입니다.
기업의 원동력인 핵심인재를 확보하는 방법은 크게 두 가지라고 생각합니다. 잠재력을 가진 지원자를 채용하는 것이며, 기존의 사원역량을 키울 수 있는 정책을 통해 핵심인재로 만드는 일입니다. 귀사의 인사팀에서 근무하게 된다면, 변화관리와 위기관리, 창의성, 윤리경영 등의 좋은 프로그램을 개발, 도입해서 기업일원의 …(생략)
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넓은 눈을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 비록 타 학과를 전공했지만 제가 했던 경험들을 밑바탕으로 삼고 더욱 경쟁력 있는 나를 만들기 위해 노력해왔습니다. 교내 창업대회에 매년 참여하며 기획 능력을 길러 나갔고, 소규모 프로젝트부터 매년 열리는 교내 000 행사를 기획하고. 인턴십을 하며 기획에 관한 실무 경험을 쌓았습니다. 다양한 변화를 겪는 현재의 기업환경에서 상황을 대처 할 수 있는 유동적인 자세를 가진 인재, 000는 귀 사의 꼭 필요한 일원일 것입니다. 입사 후 글로벌 시대에 앞으로 더욱 발전할 회사와 함께 하기 위해 외국어 공부와 관련된 포럼과 세미나에 적극참여하며 역량개발에 소홀히 하지 않을 것입니다. 충분한 경험을 쌓으며 향후 중요 의사결정자의 자질을 키워나가고 싶습니다.
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