문화는 변한다라는 프레임은 다국적기업의 국제 경영활동에 위협적인 요소이다.라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오

문화는 변한다라는 프레임은 다국적기업의 국제 경영활동에 위협적인 요소이다.라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오
 내용
나는 개인적으로 문화의 변화 프레임이 다국적 기업이 개발한 국제 경영 활동에 위협이 된다는 의견에 동의하지 않는다.
문화의 개념은 사람들이 자유롭게 의견을 교환하고, 언론 등 다양한 사회적 행위자를 통해 전파되며, 소프트 콘텐츠를 제작하고 소비하는 것과 밀접한 관련이 있다.
​ 그리고 나라마다 문화가 다르다. 우리나라, 중국, 일본이 아무리 가깝다고 해도 세 나라 모두의 문화는 상당히 다르다. 이는 경제적 블록을 형성하며, 일상 생활권도 창출되는 유럽 국가들도 마찬가지다.
​ 많은 사람들이 알고 있듯이 문화는 시간이 지남에 따라 함께 변화하기 마련이다. 한국의 1970년대 문화와 현재의 문화는 같은 것 보다 훨씬 더 같지 않다. 그리고 기업들은 이러한 문화 트렌드의 변화에 잘 대응해야 한다.
​ 이러한 문화 트렌드의 변화가 기업의 국제 경영 활동에 위협이 된다고 보기는 어렵다고 생각한다. 기업의 국제 경…(생략)