º»¹®/³»¿ë
¥°.
¼·Ð
Á¶Á÷Ȱ¼ºÈ´Â ÇØ´ç Á¶Á÷ÀÇ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ ±× ±¸¼º¿øÀÇ ¸ôÀÔµµ°¡ ³ô°í ȯ°æ º¯È¿¡ ¹ÎøÇÏ°Ô ¹ÝÀÀÇÏ´Â »óÅÂÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á¶Á÷ÀÌ º¸ÀÌ´Â ÇÙ½ÉÀû Ư¡Àº ±¸¼º¿øµéÀÌ È£±â½É ¹× µµÀü ÀǽÄÀ» °¡Áö°í ÀÖÀ¸¸ç, °ÇÑ ½ÇÇà·ÂÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î º¯È¿¡ ´ëÇÑ ÀûÀÀ ¹× À¶Å뼺ÀÌ ³ô´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Á¶Á÷Ȱ¼ºÈ¶ó´Â ¿ë¾î´Â ºó¹øÇÏ°Ô »ç¿ëµÇÁö¸¸, ½ÇüÀûÀ¸·Î Á¢±ÙÇÏ¸é ´Ü¼øÇÑ °³³äÀº ¾Æ´Ï´Ù. ÀÌ¿¡ Á¶Á÷Ȱ¼ºÈ¶ó°í ÇÒ °æ¿ì ÀϹÝÀûÀ¸·Î ´Ù¾çÇÑ Á¾·ùÀÇ À̺¥Æ® ¹× ÇÁ·Î±×·¥À» ¶°¿Ã¸®±âµµ Çϴµ¥, Á¶Á÷°³¹ßÀÇ Ãø¸é(Organization Development Intervention)¿¡¼ Á¶Á÷Ȱ¼ºÈ´Â ÀÏȸ¼º Çà»ç ¹× ÇÁ·Î±×·¥¸¸À¸·Î ´Þ¼ºÇϱ⠽±Áö ¾ÊÀ¸¸ç, »ó´çÈ÷ ´Ù¿øÀûü°èÀû ³ë·Â¸¦ ¿ä±¸ÇÑ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °üÁ¡¿¡¼ ¸Þ½½·Î¿ìÀÇ ¿å±¸´Ü°è À̷п¡ ´ëÇØ¼ »ìÆìº¸°í, ¸Þ½½·Î¿ìÀÇ °¢ ¿å±¸´Ü°èº° Á¶Á÷Ȱ¼ºÈÀÇ »ç·Ê¸¦ ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ Á¦½ÃÇϰíÀÚ ÇÑ´Ù.
¥±. º»·Ð
1) ¸Þ½½·Î¿ìÀÇ ¿å±¸´Ü°è ÀÌ·Ð
¸Å½½·Î¿ìÀÇ ¿å±¸´Ü°è¼³(Maslow`s hierarchy of needs)Àº Àΰ£ÀÇ ¿å±¸°¡ Á߿䵵º°·Î ÀÏ·ÃÀÇ ´Ü°è¸¦ Çü¼ºÇÑ´Ù´Â µ¿±âÀÌ·Ð Áß Çϳª·Î¼, 1943³â ¹Ì±¹ÀÇ ½É¸®ÇÐÀÚ ¿¡À̺귯ÇÜ ¸Å½½·Î¿ì°¡ ¹ßÇ¥¡¦(»ý·«)