자원봉사자의 효율적인 보상 방안, 탈 시설화에 대한 긍정적 측면, 부정적 측면 등

자원봉사자의 효율적인 보상 방안, 탈 시설화에 대한 긍정적 측면, 부정적 측면 등
자원봉사자는 우리 사회 곳곳에서 도움이 필요한 곳에 자발적으로 참여하여 다양한 활동을 하는 사람들입니다. 이러한 자원봉사자들이 점점 늘어나고 있고, 이에 대한 관심도 높아지고 있지만 아직까지도 많은 문제점과 어려움이 존재하고 있습니다. 우선 봉사활동 자체만으로도 큰 의미가 있다는 점을 고려해야 합니다. 따라서 금전적인 보상보다는 물질적인 보상 또는 심리적인 보상 등 비금전적인 보상이 더욱 효과적입니다. 또한 장기적이고 지속적인 봉사활동을 위해서는 인센티브나 마일리지 제도 같은 유인책 보다는 성취감 및 만족감을 느낄 수 있는 동기부여가 훨씬 바람직합니다. 현금처럼 눈에 보이는 직접적인 보상은 단기적으로는 좋을 수 있으나 오히려 역효과를 불러일으킬 수 있습니다. 예를 들어 돈을 받고 일하는 아르바이트생이라면 자신의 일에 대해 책임감을 갖고 열심히 일할 수 있겠지만, 대가 없이 순수한 마음으로 임하는 자원봉사자라면 어떨까요 처음에는 열정적으로 임하겠지만 점차 의욕이 떨어지고 결국엔 그만두게 될 확률이 높습니다. 그렇기 때문에 …(생략)