홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오

1)홉스테드의 문화

홉스테드는 문화를 집단이나 소속구성원들을 구분시키는 집단적 정신프로그래밍 또는 정신적 소프트웨어로 보았다. 문화는 사람들 간의 공유된 가치, 개념을 통해 발생하는 집단현상이며 그로인해 각 집단 간의 심리적 또는 물리적 거리를 형성한다. 그리고 집단적 사고, 감정 등을 발생시키는 바탕이 문화이므로 문화를 정신적 프로그래밍 또는 소프트웨어라 가리켰다.
2)홉스테드의 네 가지 문화차원

홉스테드는 문화적 표상을 상징(symbols), 영웅(hero), 의식(rituals), 가치(values)로 범주화 하였고 이를 바탕으로 네 가지 문화적 차원을 설명하였다. 권력거리, 개인주의-집합주의, 남성성-여성성, 불확실성의 회피가 그것이다. 권력거리는 소속단위의 상대적 약자들이 권력의 불평등성을 용인하는 기대정도를 나타낸다. 권력이 상대적으로 작은 자가 불평등한 권력분배상태를 수용할수록 권력거리가 커진다고 본다.1)1) 최성욱, 홉스테드(G. Hofstede)의 문화적 차원에 대한 검증, 한국정부학회, 한국정부학회 학술발표논문집, 2015, 710-728
개인주의-집합주의는 사회에서 개인이나 집단 중 어느 것을 우선시하느냐의 정도를 보여준다. 개…(생략)