[사회복지] 과학적 관리론 및 인간관계론과 목표관리의 개념 비교

목 차
Ⅰ. 서 설

Ⅱ. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)에 대한 고찰

Ⅲ. 현대적 이론(목표관리)에 대한 고찰

Ⅳ. 지향하는 이론에 대한 고찰

Ⅴ. 결 론

Ⅵ. 참고문헌

전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과
현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명
- 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시 -



Ⅰ. 서 설

사회복지행정과 관련하여 행정을 효율적으로 수행하기 위한 조직이론을 살펴보기 위해 우선 조직에 대한 이해가 필요하다. 조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 다른 조직과는 구별되는 경계를 가지고 외부 환경에 적응하는 인간의 사회집단이라 할 수 있다. 사회복지행정은 서