조직성장,조직수명주기모형,조직성장경로모형,조직수명주기 모형의 한계,Mintzberg의 성장모형

조직성장
Index
II. 조직성장경로모형
I. 조직수명주기모형
조직은 탄생, 성장, 성숙, 퇴화하는 수명주기가 존재
◎조직진화 연구의 중요성
조직진화에 관한 연구
◎단계마다 나타나는 경영상 문제점 해결
◎기업조직의 유지 및 생존 문제에 대한 해결
I. 조직수명주기모형
I. 조직수명주기모형
◎Lippitt & Schmidt의 모형
조직의 성장단계를 탄생기, 유년기, 성숙기 세단계로 구분
각 단계로 진입시 핵심과제, 결과를 제시
각 단계마다 요구되는 관리능력은 조직이 직면하는 중요한 문제에 따라 달라짐
◎Scott의 모형
Chandler의 연구에 기반
소규모, 중간규모, 대규모의 단계가 아니라 1~3단계의 연속적인 성장과정
소규모에서 출발하여 통합의 형태를 지니다가 분화단계로 발전
세 단계는 각각 여러가지 차별적인 관리적 특징
I. 조직수명주기모형
◎Greiner의 모형
성장하는 조직은 발전의 5단계를 연속적으로 경험
조직은 성장기와 변혁기의