[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)

[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
목차
[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)

1) 면접자 선정

2) 면접자 훈련

3) 면접조사에 대한 협조요청

4) 면접조사 시행

5) 프로빙

6) 면접결과의 기록

7) 면접종결

참고문헌
[사회복지조사론] 면접의 과정(절차)
면접의 과정절차를 각 단계별로 그림으로 나타내면 다음과 같다.
[그림] 면접과정
1) 면접자 선정
면접자 선정은 면접대상자의 특성, 면접대상자에 대한 접근용이성, 조사목적 및 질문내용 등에 따라 결정되어야 한다.
면접자와 응답자가 그 특성에 있어서 상이하거나 유사하다는 점은 수집될 자료의 유용성에 영향을 미칠 수 있다.
면접자 선정과정에서 면접자의 수, 면접자 모집을 위한 자원, 면접자에 대한 비용 지급, 면접자 선발기준 등을 고려하여야 한다.
2) 면접자 훈련
면접자 훈련 또는 교육은 개인훈련과 그룹훈련이 있으나