[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리

[사회복지실천관계원칙] 수용의 원리

수용이란 사회복지사가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치에 대한 관념을 항상 유지하면서 클라이언트의 장점과 단점, 호감적 ․ 비호감적 성질, 긍정적 ․ 부정적 감정, 건설적 ․ 파괴적 태도와 행동을 포함하여 현재 있는 그대로의 클라이언트를 지각하고 다루는 행동상의 원리이다.
수용이란 일탈적 태도나 행동의 승인을 의미하는 것은 아니다. 수용의 대상은 `선하거나 좋은 것`이 아니라 `진실한 것`이다. 수용의 대상은 있는 그대로의 현실이다.
수용의 목적은 치료적인 것이다. 사회복지사는 클라이언트가 나타내고 있는 그대로의 자신을 바라보도록 안정감을 느끼게 하며, 더욱 현실적인 방법으로 클라이언트의 문제와 자신을 처리할 수 있도록 바람직하지 못한 방어기제에서 벗어나도록 돕는 것이다(Biesteck, 1973, P. 72).

1) 클라이언트의 욕구

클라이언트는 현재의 생활 중 어떤 면에서 만족하지 못하