경력관리 경력관리 목차 경력관리 I. 경력관리 1. 종업원 책임..

경력관리
목차

경력관리

I. 경력관리
1. 종업원 책임
2. 경영자 책임
3. 조직의 책임

II. 이동과 승진
1. 승진
2. 이직
3. 이직의 원인
1/ 자발적 원인
2/ 비자발적 원인

참고문헌
경력관리

I. 경력관리

경력관리(career management)란 기업의 미래에 필요를 충족시킬 수 있는 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 조직이 종업원을 선발하고 평가하여 업무를 할당하고 개별적인 능력을 개발하는 과정과 종업원 자신이 자기 개발을 통해 미래의 목표를 달성하기 위해 실행하는 조직 내 자기경력 관리활동을 말한다. 따라서 경력관리의 활동은 종업원과 경영자 및 조직의 각각 다른 별도의 책임하에 다음과 같이 운영된다.

(1) 종업원 책임

1/ 직무 수행 경험, 기술력, 직무의 책임감과 관심
2/ 목표 경력 정보의 제공과 수용가능성 확인

(2) 경영자 책임

1/ 경