[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계 [기..

[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

1. 노동조합

노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. 노동조합은 근로자들의 자주적이고 조직화된 단체로서 사용자와의 대등한 관계를 형성하고 임금과 근로조건의 개선을 목적으로 한다. 노동조합은 자본주의 경제의 발전과 더불어 스스로 그 존재의의를 확보하면서 경제 내의 균형을 유지해 나가는 중요한 사회적 기구로서 발전하여 온 것이다.
이러한 노동조합은 오늘날 기업경영활동에 매우 중요한 영향력을 행사하는 과업환경으로 인식되고 있다.
첫째, 노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향력을 행사한다. 예를 들어, 고용에 있어서 소수집단에 대한 차별의 문제가 발생할 경우에 노동조합은 조합원의 이익을 보호하기 위해 기업에 압력을 행사하기도 한다.
둘째, 노동조합은 경영활동의 의사결정에 영향을 미치기도 하고 경영활동과 그