리커트의 관리시스템이론 리커트의 관리시스템이론 목차 리커트의 관리시스..

리커트의 관리시스템이론

목차

리커트의 관리시스템이론

I. 리커트의 세 가지 변수
1. 원인변수
2. 매개변수
3. 결과변수

II. 관리시스템의 유형
1. 지지적 관계
2. 중복적 소집단에 의한 의사결정
3. 높은 업적목표

참고문헌
리커트의 관리시스템이론

감독자의 리더십이 생산성에 영향력을 미친다는 데 착안하여 소집단에 있어서 관리의 존재형태를 검토한 것이 리커트(R. Likert)를 중심으로 하는 미시간(Michigan)학파의 연구이다.
리커트의 저서 `경영의 새로운 형태`(New Patterns of Management, 1961)는 조직이론 내지 경영관리론에 있어 리더십을 중시하는 것이라 할 수 있다.
리커트는 오랫동안 미시간대학 사회조사연구소(Institute of Social Research)의 소장직에 있으면서 많은 조사연구를 지도하고 그 결과를 종합하여 조직의 수정이론을 주장한 것이다.