동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 ..

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.
목차

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

I. 공정성이론

II. 기대이론
1. 노력-성과 기대치
2. 성과-결과 기대치
3. 유인값

III. 목표설정이론

참고문헌
동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

I. 공정성이론(Equity theory)

공정성이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정성의 평가에 달려 있다고 가정한다. 공정성은 개인의 작업상의 투입(노력이나 기술)과 산출(봉급 또는 승진) 사이의 비율로 정의되는데, 공정성 이론에 의하면 개인은 그들이 기여한 노력에 대해 보상받는 것에 만족스러움을 경험할 때 동기유발을 얻는다.
그리고 사람들은 그들의 보상을 다른