[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테..

[경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론
목차

경영자지배론

I. 경영자지배론

II. 경영자혁명론

III. 고든의 경영자 리더십론

IV. 테크노스트럭처론

참고문헌
경영자지배론

소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 된 현상을 기업의 경영자지배(management control)라고 한다.
주식이 광범위하게 분산되고 주주총회가 형식적인 의결기관화되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 경영자지배가 가능하게 되었다. 경영자지배 현상을 뒷받침하는 이론들을 살펴보고자 한다.

I. 경영자지배론

버얼(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)는 미국 대기업에 있어서 주식소유의 분산과 경영의 지배형태에 대해 실증연구를 하였다. 1930년 미국에서 금융업을 제외한 200개의 대규모 주식회사를 대상으로 주식분산의 실태를 규명해 냈는데