휴먼 서비스 조직의 유형 휴먼 서비스 조직의 유형 사회복지조직은 휴먼 ..

휴먼 서비스 조직의 유형
사회복지조직은 휴먼 서비스 조직으로서의 성격을 가지고 있다. 사람을 대상으로 하는 서비스이기 때문에 일반 조직과는 다른 독특한 성향을 가지고 있다. 하센펠드(Hasenfeld, 1983)는 두 가지 관점에서 휴먼 서비스 조직의 유형에 대한 분류를 시도했다. 첫째, 휴먼 서비스 조직은 인간 행동의 변화를 이끌어내는 기술(transformation technology)을 가진 조직이라는 관점이다. 이 관점에서 휴먼 서비스 조직은 아래의 표와 같이 클라이언트 업무 처리 조직(people-processing organization), 클라이언트 지지 조직(People-sustaining organization), 그리고 클라이언트 변화 조직(people-changing organization)과 같은 세 가지 유형으로 분류한다.
`표` 인간행동의 변화 유형에 따른 휴먼서비스 조직의 유형
클라이언트 업무 처리 조직은 인간의 속성 변화를 통해 클라이