여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제) 여성문제의 접근(가정 ..

여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)

1. 사회생활

직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원한 형편이다. 고학력 여성의 경우 전문직과 관리직에 있어 대부분 고용의 입구에서 차단되는 현실에 있으며, 높은 경쟁을 뚫고 채용된다고 하더라도 직무배치에 있어서 불이익을 당하며, 승진에 있어서 대등한 지위를 보장받기란 매우 어렵다. 또한 저학력 여성의 경우 단순 기능직 및 생산직에 취업하게 되며 이들의 임금은 남성의 거의 절반 수준에 달하며 기타의 근로조건도 열악한 상태에 있다.
뿐만 아니라 취업여성에 대한 필수적인 사회제도로서 보육사업이 거의 마련되어 있지 않은 상태에서는 여성이 마음 놓고 직장생활을 하기 힘들뿐만 아니라 그 밖의 사회생활에 참여하는 것도 참으로 어렵다.
결국 많은 여성들은 원하든 원하지 않든 폐쇄적이고 차별적인 `노동시장을 단념하고 가정과 결혼생활을 택할 수밖에 없는 입장에 있