사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 ..

사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과
목차

사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과

I. 지식경영의 목적과 목표
1. 목적
2. 목표

II. 지식경영의 장점과 기대효과
1. 목표와 과업에 대한 전 구성원 몰입
2. 조직구성원과 팀별 간의 개방적인 소통의 채널 구축
3. 조직구성원의 역량강화
4. 지식화를 통한 지식공유 확산과 재창출

참고문헌
사회복지실천(조직) 영역에서 지식경영의 목적과 목표, 지식경영의 장점과 기대효과

I. 지식경영의 목적과 목표

(1) 목적

사회복지 영역에서 지식경영의 목적은 조직의 사명에 따른 목표와 과업 및 성과지표를 수립하고 지식 적용을 통한 성과창출과 이것에 대한 평가와 지식관리, 그리고 지식공유를 통한 성과 확산에 있다고 할 있다. 구체적으로 사회복지 실천현장에서 지식경영을 통해 제공되는