[사회복지조직기술] 조직기술의 개념과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분..

[사회복지조직기술] 조직기술의 개념과 요건, 사회복지조직기술에 대한 구분

1. 조직기술의 요건

Perrow(1967)는 조직의 기술이 기술로 인정받기 위해서는 기술의 요건으로 요구되는 다음과 같은 최소한의 다섯 가지 속성을 가져야만 한다고 주장한다. 첫째, 문제에 대해서 적용되는 바로 그 개입에 의해서 기대되는 결과가 발생하였다는 것, 즉 개입과 결과의 인과관계에 대한 지식을 반드시 지니고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 둘째, 개입의 결과에 대해서 객관적인 방식에 의해 평가할 수 있어야 한다는 것, 즉 객관적 평가를 위한 환류시스템을 반드시 갖고 있어야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 주관적 평가체계에 의해서 결과를 해석할 때 일관성이 결여될 수 있기 때문에, 반드시 객관적 평가를 위한 환류시스템을 갖추고 있어야 기술의 요건을 지닐 수 있다고 설명한다. 셋째, 개입의 효과성에 대해서 반복된 입증이 가능해야 기술이 될 수 있다고 주장한다. 즉 단 한 번만의 인과관계