[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형(상승형, 무관심형, 모호형)

[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형(상승형, 무관심형, 모호형)
목차

[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형

I. 상승형

II. 무관심형

III. 모호형

참고문헌
[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형

프레스터스(Robert Presthus)는 사람은 사회적 산물이기 때문에 사람의 가치관이나 행태는 그 사람이 속한 사회의 지배적인 가치나 체제로부터 크게 영향을 받는다고 보았다. 즉 사람은 태어나면서부터 집단규범(예컨대, 가정환경)의 지배를 받으면서 시간과 더불어 사회화의 과정을 통하여 성격이 형성된다고 보았다.
따라서 프레스터스에 의하면 성격이란 `대인적 상황(interpersonal situation)에 반응 또는 적응하는 일관성있는 행동양태`라고 볼 수 있다. 대인적 상황은 권력 ․ 지위 ․ 집단이라는 세 가지의 체제를 바탕으로 이루어지. 는데, 이와 같은 대인적